广东东莞:“1+N”政策组合吸引人才快增长

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2018-09-08

面向未来的思路和举措,为打造新时代中阿关系升级版指明前进方向。

  当前,中国特色社会主义进入新时代,阿拉伯国家也正处于变革自强的关键期。我们期待,中阿合作论坛第八届部长级会议为中阿共建“一带一路”注入新动力,为中阿合作点亮新愿景。(秦豫)  2012年3月,张义通过南方出版社出版发行其新书《带三只眼看国人》。  3月25日,张义通过腾讯微博发布:“为推广和普及中国地域文化知识,让14亿华人更了解中国各省人不同性格特点,兹郑重承诺凡挑出拙作《带三只眼看国人》1个错者即奖赏1001元,请各位老师为我作证……”  而后,白教授从《带三只眼看国人》一书中挑出172处错误,并据此起诉索要悬赏奖金172172元。

  许多生态功能区、水源涵养地,也需要按照“谁受益,谁补偿”的生态补偿原则,平衡污染和保护的损益,呵护生态功能区群众保护生态环境的积极性。  好事办好,并不容易。单纯追求“好看”,不方便的问题还摆在那里。其实,许多地方不乏实事求是、按需出发改善人居环境的成功案例。

  一方面,要用好现行法律,对“呼死你”依法进行严惩,决不姑息。譬如,适度拓展相关法律适用范围,将“呼死你”纳入。

  华西村第一位带头人——村党支部书记吴仁宝带着村民走上了农副工商综合发展道路。1969年,华西村创办了村里第一个工厂——小五金厂,十年中小厂实现了300多万元的产值,为华西村1961年至1978年发展的第一个阶段打下了良好的基础。随后的十几年,华西村的农村工业化之路越走越远。

  发展是解决中东许多治理问题的钥匙,各方要始终心系合作,多做共赢的加法和乘法,优势互补,共享繁荣。习近平呼吁有关各方遵守国际共识,公正处理巴勒斯坦问题,强调中方支持以“两国方案”和“阿拉伯和平倡议”为基础,推动巴以和谈尽快走出僵局。  习近平最后强调,中阿合作论坛在开展对话、加强合作方面大有可为。要适应新时代中阿关系发展,论坛建设要有新气象、新作为。要通过加强交流,让双方思想形成更多交汇。

    学校要拒绝各种表叔表哥。要把时间还给老师,学校要拒绝各种表叔表哥现在是表太多了。学校要拒绝它们,让老师有足够的时间和精力研究教学、备课充电、提高素质、提高质量。

  古风的人物从发型到服装都有很多的要求。

日前,广东东阳光药业有限公司药理部部长、广东省“珠江人才计划”创新团队成员李静,通过东莞市认定,成为该市二类人才。

按政策规定,他将享受150万元的住房补贴,返还个人所得税地方留成的80%等一系列“待遇”。 在创新推动人才工作过程中,东莞致力打造力度大、针对性强的“1+N”人才政策体系,既推动了人才引进的爆发式增长,又留住了像李静这样的高层次人才。 “1+N”是指以《东莞市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》为核心,《特色人才特殊政策暂行办法》等19个“资助+奖励”政策、生活待遇优惠政策为支撑,逐渐形成的系列人才政策体系。

在这个政策体系中,东莞对引进的国际国内先进水平创新科研团队给予“资助+奖励”的“特殊优待”,提出其资金奖励最高额可达2000万元;对国家级人才的市财政配套资助比例最高可达1∶2,即按国家奖励金额的2倍配套。

广东东阳光药业有限公司是东莞一家新型制剂生产企业,旗下的东阳光药物研究院正在从事创新药的研发,需要大量高端医药人才。 根据连续5年、每年10亿元的“人才东莞”专项资金规定,东阳光引进的4个省创新科研团队,累计获得4500万元的市财政配套资助。 在这些创新科研团队的“磁场”作用下,该研究院集聚了20多名国际级科学家,拥有1300多名科研人员,申请专利800多项,今年底将至少有6个项目进入中国和美国的双向人体临床。

东莞的人才政策,还集中体现了针对性强这一特点。

根据“三重”建设、园区建设、特色区域建设等中心工作所涉及的行业、产业,东莞专门出台全市特色人才目录,划分为3类共81条,通过强力的政策导向,吸引特色人才向东莞重点发展的产业集聚,持续推进东莞的产业转型升级。 以美国麻省理工大学终身教授屈德扬为带头人,刚评上广东省第四批引进创新科研团队的“高性能锂离子动力电池研发与产业化”项目为例,该团队将享受东莞1500万元的配套资助,目前已经集聚300多名科研人员,3个科研项目实现产业化,年销售额累计达11亿元,推动东莞的动力锂电池技术达到国内领先地位。

“1+N”的人才政策体系,促进了东莞人才引进的爆发式增长。

近年来,东莞引进各类高层次人才万人,其中引进中央“千人计划”专家13人,国内外创新创业领军人才25人,广东省创新科研团队22个。 (通讯员莞组)。